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Como é o escritório da Nizhny Novgorod IKEA

A loja IKEA no shopping MEGA opera há 12 anos e, durante todo esse tempo, continua sendo uma empregadora de alta classe. A vida em torno de Nizhny Novgorod conta como funcionam os elevadores de carreira verticais e horizontais, onde nascem as idéias mais brilhantes da IKEA e por que os funcionários não precisam cozinhar suas próprias refeições em casa.

Na IKEA, funcionários motivados passam rapidamente para posições mais altas ou mais interessantes dentro da empresa. Talvez o espaço aberto também possua um sistema de mentoria: cada funcionário pode abordar seu gerente com qualquer pergunta e obter conselhos.

Existem vários departamentos no escritório. O mais "delicioso" é o departamento de alimentação. Talvez a primeira coisa que os novos funcionários vejam quando vão trabalhar é um restaurante com preços acessíveis. A descrição de todas as vagas da IKEA mostra refeições preferenciais, mas poucas pessoas sugerem que, antes do início do dia útil, você possa tomar um café da manhã completo por 20 rublos.

"Estamos muito confortáveis ​​no restaurante para os funcionários, e não apenas porque você pode fazer um lanche lá, mas porque durante os intervalos com os colegas, você tem a oportunidade de discutir questões de trabalho em um ambiente informal. Quando você está no escritório, precisa se concentrar nas tarefas atuais, e aí pode distraia-se, discuta novos projetos, ideias interessantes ”, afirmam funcionários da IKEA.

O departamento de vendas - especialistas no sortimento, o departamento de marketing é responsável pela promoção e posicionamento da empresa, ComIn - cria soluções de melhoramento da casa com base no conhecimento do projeto.

O relacionamento com o cliente é o funcionário mais cessante. O departamento de logística não é apenas o “pessoal da mesa” responsável pela rotatividade de mercadorias, mas também aqueles que entregam e sabem como operar as mercadorias dentro da loja com o menor custo.

Devido ao cronograma conveniente, o trabalho na IKEA é uma grande oportunidade para o emprego em período integral ou parcial.

A empresa possui um pacote completo dos chamados benefícios. Trata-se de uma compensação parcial das despesas com fitness, alimentação a preços preferenciais, VHI, veículos comerciais. Todos recebem roupas de trabalho, e você nem precisa lavá-las - existe um serviço de lavagem a seco.

No final do ano passado, quase um em cada cinco funcionários conseguiu mudar para uma nova posição na IKEA. Você pode mover-se verticalmente (de especialista para gerente, depois chefe de departamento, diretor de loja) e horizontalmente - para outro departamento. Além disso, você pode se mudar para outra cidade ou trabalhar em outro país. A ideia da equipe da IKEA é oferecer às pessoas simples e abertas a oportunidade de se desenvolverem pessoalmente e profissionalmente.

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